Czy rekruterzy mogą wysłać wiadomość na adres e-mail znaleziony na GitHub?
Z wpisu dowiesz się czy i w jaki sposób wolno Ci skorzystać z danych znalezionych w serwisie Github. Sprawdź co mówi opinia prawna!
SzczegółyZ wpisu dowiesz się czy i w jaki sposób wolno Ci skorzystać z danych znalezionych w serwisie Github. Sprawdź co mówi opinia prawna!
SzczegółyCo zrobić, gdy mamy „na już” skontaktować kilkuset kandydatów? Jak zautomatyzować pewne procesy, które są powtarzalne, a jednocześnie móc skupić się na rzeczach bardziej kreatywnych lub budowaniu relacji z kandydatami?
Z pomocą może przyjść Data Scraping – proces automatycznego pozyskiwania danych z różnych źródeł.
SzczegółyDzisiaj postaram się przekazać Ci jak zrobić rekrutację, żeby nie była na spontanie, albo na zasadzie ,..” intuicyjnie sobie kogoś wybiorę”, tylkoooo żeby była uporządkowana. I Starałam się też żeby te rady które na dziś przygotowałam były w miarę, w MIARĘ uniwersalne. Więc do większości procesów będzie się je dało zastosować.I Oczywiście są możliwe pewne…
SzczegółyPrzetestowałam do tej pory kilka narzędzi i z jednego z nich byłam dość zadowolona. Kiedy jednak usłyszałam o Bluedot wiedziałam, że będę chciała wrócić do testów. Dlaczego?
SzczegółyZastanawiasz się jak może pracować sourcer jako partner biznesowy? Tak naprawdę od sourcera do partnera nie jest wcale daleko. Kilka drobnych zmian w Twojej codziennej pracy na pewno wpłynie na to, jak traktują Cię współpracownicy wewnątrz firmy.
SzczegółyZgodnie z zapowiedzią dziś opowiem o tym jakich pytań nie wolno zadawać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jest to drugi odcinek z mini serii, którą dedykuję głównie osobom rekrutującym czyli np. właścicielom firm, Hiring Managerom, początkującym rekruterom. Wiem, że zapewne niektórym może się wydawać ten temat oczywistym, ale ostatnio zostałam poproszona przez jedną bardzo dużą organizację o…
SzczegółyWyszukiwanie testowe to klucz do udanego wyszukiwania kandydatów. Przygotowanie do sourcingu pomoże Ci lepiej zrozumieć stanowisko i uniknąć wpadek.
SzczegółyJeśli każdy rekrutując byłby świadoma jakie funkcjonują błędy poznawcze w rekrutacji, to byłby to krok milowy w stronę lepszych procesów rekrutacji.
SzczegółyNawet drobny błąd może spowodować kompletny brak wyników wyszukiwania, albo gorzej – może doprowadzić do tego, że wyniki wyszukiwania będą po prostu nieodpowiednie. Sprawdź jak tego uniknąć!
SzczegółyOstatnio testujemy PeopleGPT, jedno z niewielu narzędzi AI do wyszukiwania kandydatów. Sprawdź jak działa i czy warto z niego skorzystać.
SzczegółyJakie tajemnice kryją się za terminami „Talent Pool” i „Hot Pool” i jak mogą one przekształcić Twoje podejście do rekrutacji?
Szczegóły