Gdzie szukać programistów?
Talent sourcing w IT rozwija się prężnie, między innymi dzięki licznym platformom branżowym. Dowiedz się gdzie szukać programistów.
Szczegóły
Top talents – mit o zatrudnianiu najlepszych
Zatrudniamy najlepszych! Top talents! Takie deklaracje składa wiele firm rekrutując kandydatów. Ale czy zatrudnianie najlepszych w ogóle się opłaca?
Szczegóły
Detoks od mediów społecznościowych
Kilka miesięcy temu zrobiłam sobie detoks od social mediów, a właściwie można powiedzieć, że je po prostu odłączyłam. Sprawdź co się stało!
Szczegóły
Syndrom impostora a praca rekrutera
Zosia i Kasia spotkały się z Kubą Udzielą z Humeo by porozmawiać na temat syndromu impostora w pracy rekrutera. Sprawdź o czym mówiliśmy!
Szczegóły
Czy warto wyszukiwać z Recruitin?
Recruitin to narzędzie do budowania kwerend. Ale czy rzeczywiście opłaca się z niego korzystać? Sprawdź różnice między kwerendami Recruitin i pisanymi od zera.
Szczegóły
Jak persona sourcingowa zmieni Twoją komunikację?
Czym jest persona sourcingowa i jak wykorzystanie jej w komunikacji może wpłynąć na skuteczność w pracy rekrutera? Zapraszamy do lektury!
Szczegóły
Wyszukiwanie przez iteracje
Wyszukiwanie przez iteracje, będzie wymagało przygotowania kolejnych kwerend z uwzględnieniem podstawowych zasady iteracji czyli zmiany mogą dotyczyć tylko i wyłącznie tej kwerendy, na której już pracujesz, każde Twoje działanie powinno być celowe i przemyślane.
Szczegóły
3 nawyki dobrego sourcera
Sukces w sourcingu jest efektem pewnej ilości wiedzy, ale przede wszystkim systematyczności. Podobnie jak w wypadku sportu, nauki języka obcego czy zdrowego odżywiania efektu nie widać po pierwszym działaniu. Kumuluje się on i najlepiej widoczny jest dopiero po jakimś czasie.
Szczegóły
Kreatywność w rekrutacji i sourcingu
Często zachęcamy do wykorzystywania kreatywnego myślenia, bez informacji czym tak naprawdę kreatywność jest. Zapraszam do wspólnej refleksji.
Szczegóły
Zasady pracy asynchronicznej
Dziś jest ważny dzień w historii Super Source Me. Dołącza do nas Magda, która powiększy nasz zespół trenerski. Oczywiście, jesteśmy bardzo podekscytowane, ale też przygotowywałyśmy się do tej chwili już od kilku tygodni, o czym pisałyśmy już w jednym z wpisów. Tak jak wspomniałyśmy, zdecydowałyśmy się na pracę w ramach 4-dniowego dnia pracy, ale poszłyśmy…
Szczegóły