3 kluczowe KPI w rekrutacji: Jak mierzyć sukces procesów rekrutacyjnych?
W tym wpisie przedstawiamy 3 kluczowe KPI w rekrutacji, które pomogą mierzyć i poprawiać procesy rekrutacyjne w Twoim zespole. Sprawdź, czy je mierzysz.
Szczegóły
Jak dobrać metodę pozyskiwania kandydatów do projektu?
Zastanawiasz się jak dobrać metodę pozyskiwania kandydatów do projektów? Dowiedz się jak zacząć proces i jakie są dostępne możliwości.
Szczegóły
Nadchodzą zmiany w X-Ray na LinkedIn
Od wczoraj krążą niepokojące wiadomości o tym, że dobiegła końca era wyszukiwania kandydatów na LinkedIn metodą X-Ray Search. Sprawdź czego się dowiedziałyśmy!
Szczegóły
3 funkcje Google Chrome, które przyspieszą Twoją pracę
Chrome to ulubiona przeglądarka sourcerów. Nowe funkcje Google Chrome sprawią, że polubisz pracę z nią jeszcze bardziej – nie czekaj i przyspiesz swoją pracę!
Szczegóły
Sourcing behawioralny w teorii i w praktyce
Sourcing behawioralny polega na identyfikowaniu potencjalnych kandydatów w oparciu o zachowania, np. uczestnictwo w wydarzeniu czy przynależność do grupy.
Szczegóły
Talent Pooling App – nowy, darmowy ATS?
To darmowy ATS w którym możesz budować świadomie swoją sieć kontaktów, utrzymywać z nią relacje i korzystać z jej zasobów przez cały okres swojej kariery. Jakie funkcje przekonały mnie do korzystania z Talent Pooling App?
Szczegóły
Słowniczek pojęć sourcingowych
Przedstawiamy słowniczek pojęć z dziedziny talent sourcing. Znajdziesz tutaj zarówno wyrażenia stosowane w języku polskim, jak i ich tłumaczenia po angielsku.
Szczegóły
Kim jest Sourcing Business Partner? 4 cechy partnera biznesu
Sourcing to nie tylko wstęp do rekrutacji. Brakuje nam ciągle dojrzałych i doświadczonych sourcerów. A więc kim jest Sourcing Business Partner i co go wyróżnia?
Szczegóły
Słowa i frazy kluczowe czyli podstawa skutecznego wyszukiwania!
Słowa i frazy kluczowe to zupełna podstawa sourcingu.. Sprawdż jak przygotować wyczerpującą listę, by zbudować skuteczne kwerendy.
Szczegóły
Marka osobista w 10 prostych krokach
Każdy z nas ma jakąś markę osobistą. Może być silna lub słaba, ale na pewno jest „jakaś”. Osobiście zgadzam się ze stwierdzeniem Jeffa Bezosa, założyciela Amazona, że markę osobistą można określić jako wszystko to, co o Tobie mówią, kiedy wychodzisz z pokoju. Zacznijmy od teorii. Czym jest marka osobista? Wiele osób błędnie utożsamia ją z…
Szczegóły