Dzisiaj postaram się przekazać Ci jak zrobić rekrutację, żeby nie była na spontanie, albo na zasadzie ,..” intuicyjnie sobie kogoś wybiorę”, tylkoooo żeby była uporządkowana. I Starałam się też żeby te rady które na dziś przygotowałam były w miarę, w MIARĘ uniwersalne. Więc do większości procesów będzie się je dało zastosować.I Oczywiście są możliwe pewne…
Zgodnie z zapowiedzią dziś opowiem o tym jakich pytań nie wolno zadawać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jest to drugi odcinek z mini serii, którą dedykuję głównie osobom rekrutującym czyli np. właścicielom firm, Hiring Managerom, początkującym rekruterom. Wiem, że zapewne niektórym może się wydawać ten temat oczywistym, ale ostatnio zostałam poproszona przez jedną bardzo dużą organizację o…
Jeśli każdy rekrutując byłby świadoma jakie funkcjonują błędy poznawcze w rekrutacji, to byłby to krok milowy w stronę lepszych procesów rekrutacji.
Jakie tajemnice kryją się za terminami „Talent Pool” i „Hot Pool” i jak mogą one przekształcić Twoje podejście do rekrutacji?
Wielu rekruterów wierzy, że ich problemy rozwiąże wyszukanie większej ilości kandydatów. Ale czy na pewno? Sprawdź jak zmierzyć jakość komunikacji z kandydatami
W tym wpisie przedstawiamy 3 kluczowe KPI w rekrutacji, które pomogą mierzyć i poprawiać procesy rekrutacyjne w Twoim zespole. Sprawdź, czy je mierzysz.
Zastanawiasz się jak dobrać metodę pozyskiwania kandydatów do projektów? Dowiedz się jak zacząć proces i jakie są dostępne możliwości.
Każdy z nas ma jakąś markę osobistą. Może być silna lub słaba, ale na pewno jest „jakaś”. Osobiście zgadzam się ze stwierdzeniem Jeffa Bezosa, założyciela Amazona, że markę osobistą można określić jako wszystko to, co o Tobie mówią, kiedy wychodzisz z pokoju. Zacznijmy od teorii. Czym jest marka osobista? Wiele osób błędnie utożsamia ją z…
Jak wyróżnić się na LinkedIn? Świetnym pomysłem jest oryginalne zdjęcie profilowe. Sprawdź 5 narzędzi, które pomogą Ci je stworzyć w kilka minut.
RocketReach to narzędzie, które może znacznie ułatwić proces zdobywania danych kontaktowych potencjalnych kandydatów. Jakie ma wady i zalety? Przeczytaj!
