Talent Pool vs. Hot Pool czyli 2 pomysły na bazę kandydatów
Jakie tajemnice kryją się za terminami „Talent Pool” i „Hot Pool” i jak mogą one przekształcić Twoje podejście do rekrutacji?
Dowiedz się jak zbudować skuteczną strategię sourcingową.
Jak zmierzyć jakość komunikacji z kandydatami? 3 propozycje
Wielu rekruterów wierzy, że ich problemy rozwiąże wyszukanie większej ilości kandydatów. Ale czy na pewno? Sprawdź jak zmierzyć jakość komunikacji z kandydatami
Jak porównać metody wyszukiwania kandydatów?
Bardzo często rekruterzy pytają nas jak porównać metody wyszukiwania kandydatów, czy lepiej wyszukiwać kandydatów za pomocą wewnętrznej wyszukiwarki LinkedIn, czy wykorzystując X-Ray Search. Podobne pytania przychodzą do głowy i nam, a wtedy prowadzimy testy i porównujemy wyniki uzyskane każdą z metod. Dziś postanowiłam podzielić się z Tobą sposobem na samodzielne porównanie wyników. A zatem zaczynamy!…
Jak dobrać metodę pozyskiwania kandydatów do projektu?
Zastanawiasz się jak dobrać metodę pozyskiwania kandydatów do projektów? Dowiedz się jak zacząć proces i jakie są dostępne możliwości.
Top talents – mit o zatrudnianiu najlepszych
Zatrudniamy najlepszych! Top talents! Takie deklaracje składa wiele firm rekrutując kandydatów. Ale czy zatrudnianie najlepszych w ogóle się opłaca?
Jak persona sourcingowa zmieni Twoją komunikację?
Czym jest persona sourcingowa i jak wykorzystanie jej w komunikacji może wpłynąć na skuteczność w pracy rekrutera? Zapraszamy do lektury!
