Może nas kojarzysz z LinkedIn, może z wydarzenia branżowego, a może minęliśmy się kiedyś na ulicy, lotnisku. A może nawet siedzieliśmy koło siebie w pociągu?
Z nami było długo tak samo. Znałyśmy się tylko z social mediów, każda zajmowała się swoją częścią HR. Pewnego dnia postanowiłyśmy to zmienić i szybko zorientowałyśmy się, że każda z nas ma podobne wartości, ale odmienne mocne strony. To skłoniło nas do stworzenia Super Source Me, czyli butikowej firmy szkoleniowej skoncentrowanej na talent sourcingu.
Poznaj Super Source Me
Kasia już od lat tworzyła treści dotyczące sourcingu, interesując się prostymi technikami, które łatwo wprowadzić do codziennej praktyki. Karolina jako certyfikowana trenerka i właścicielka biznesu rekrutacyjnego wiedziała dokładnie jak przekazywać treści rekruterom, ale też jak wspierać ich managerów.
Dzięki temu od powstania marki Super Source Me przeprowadziłyśmy wspólnie setki warsztatów, z których skorzystali rekruterzy w Polsce i Europie. Stworzyłyśmy też całą gamę produktów, z których rekruterzy z całego kraju korzystają na co dzień w pracy, szybciej docierając do kandydatów i skuteczniej się z nimi komunikując.
Nowe wpisy na blogu
Od sourcera do partnera – 3 zmiany by wejść na wyższy poziom współpracy
Zastanawiasz się jak może pracować sourcer jako partner biznesowy? Tak naprawdę od sourcera do partnera nie jest wcale daleko. Kilka drobnych zmian w Twojej codziennej pracy na pewno wpłynie na to, jak traktują Cię współpracownicy wewnątrz firmy.
Zakazane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Zgodnie z zapowiedzią dziś opowiem o tym jakich pytań nie wolno zadawać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jest to drugi odcinek z mini serii, którą dedykuję głównie osobom rekrutującym czyli np. właścicielom firm, Hiring Managerom, początkującym rekruterom. Wiem, że zapewne niektórym może się wydawać ten temat oczywistym, ale ostatnio zostałam poproszona przez jedną bardzo dużą organizację o…
