Sourcing behawioralny w teorii i w praktyce
Sourcing behawioralny polega na identyfikowaniu potencjalnych kandydatów w oparciu o zachowania, np. uczestnictwo w wydarzeniu czy przynależność do grupy.
Poznaj techniki sourcingowe, poczynając od tych najbardziej znanych, jak Boolean Search czy X-Ray Search, a kończąc na zaawansowanych technikach dla doświadczonych sourcerów.
X-Ray Search – jak skorzystać wyszukując kandydatów?
Wykorzystując X-Ray Search możesz wskazać wyszukiwarce by prześwietliła konkretną domenę i pokazała Ci wyniki tylko i wyłącznie z tej strony. Sprawdź jak!
Sourcowanka: Embedded C Engineer
Dowiesz się co robimy zanim jeszcze napiszemy pierwszą kwerendę, jak piszemy kwerendy, jakie wnioski wyciągamy wyszukując. Tym razem odpowiadamy na pytanie: jak wyszukiwać na stanowisko Embedded C Engineer?
Boolean Search – co to takiego?
Kilka(set) lat przed sourcingiem… Jeśli zakładasz, że Boolean Search jest nowością naszych czasów. Zagadnieniem które wynika wprost z potrzeb rekrutacyjnych to muszę wyprowadzić Cię z błędu 🙂 Boolean Search opiera się na podstawowych zasadach logiki, a konkretnie algebry Boole’a, którą George Boole’a zdefiniował ponad 160 lat temu! Istnieje duże prawdopodobieństwo, że masz już pierwszy kontakt…
Sourcing grupowy
Sourcing grupowy to rozwiązanie, po które rzadko sięgamy. Ma jednak niewątpliwe zalety i świetnie sprawdza się jako spotkanie integracyjne dla zespołu. Sprawdź!
Wyszukiwanie przez iteracje
Wyszukiwanie przez iteracje, będzie wymagało przygotowania kolejnych kwerend z uwzględnieniem podstawowych zasady iteracji czyli zmiany mogą dotyczyć tylko i wyłącznie tej kwerendy, na której już pracujesz, każde Twoje działanie powinno być celowe i przemyślane.