Techniki wyszukiwania
Jesteś tutaj:
Wyszukiwanie testowe to klucz do udanego wyszukiwania kandydatów. Przygotowanie do sourcingu pomoże Ci lepiej zrozumieć stanowisko i uniknąć wpadek.
Nawet drobny błąd może spowodować kompletny brak wyników wyszukiwania, albo gorzej – może doprowadzić do tego, że wyniki wyszukiwania będą po prostu nieodpowiednie. Sprawdź jak tego uniknąć!
Od wczoraj krążą niepokojące wiadomości o tym, że dobiegła końca era wyszukiwania kandydatów na LinkedIn metodą X-Ray Search. Sprawdź czego się dowiedziałyśmy!
Sourcing behawioralny polega na identyfikowaniu potencjalnych kandydatów w oparciu o zachowania, np. uczestnictwo w wydarzeniu czy przynależność do grupy.
Wykorzystując X-Ray Search możesz wskazać wyszukiwarce by prześwietliła konkretną domenę i pokazała Ci wyniki tylko i wyłącznie z tej strony. Sprawdź jak!
Dowiesz się co robimy zanim jeszcze napiszemy pierwszą kwerendę, jak piszemy kwerendy, jakie wnioski wyciągamy wyszukując. Tym razem odpowiadamy na pytanie: jak wyszukiwać na stanowisko Embedded C Engineer?
Sourcing grupowy to rozwiązanie, po które rzadko sięgamy. Ma jednak niewątpliwe zalety i świetnie sprawdza się jako spotkanie integracyjne dla zespołu. Sprawdź!
Wyszukiwanie przez iteracje, będzie wymagało przygotowania kolejnych kwerend z uwzględnieniem podstawowych zasady iteracji czyli zmiany mogą dotyczyć tylko i wyłącznie tej kwerendy, na której już pracujesz, każde Twoje działanie powinno być celowe i przemyślane.