Bardzo często rekruterzy pytają nas jak porównać metody wyszukiwania kandydatów, czy lepiej wyszukiwać kandydatów za pomocą wewnętrznej wyszukiwarki LinkedIn, czy wykorzystując X-Ray Search. Podobne pytania przychodzą do głowy i nam, a wtedy prowadzimy testy i porównujemy wyniki uzyskane każdą z metod. Dziś postanowiłam podzielić się z Tobą sposobem na samodzielne porównanie wyników. A zatem zaczynamy!…
Zastanawiasz się jak dobrać metodę pozyskiwania kandydatów do projektów? Dowiedz się jak zacząć proces i jakie są dostępne możliwości.
Wykorzystując X-Ray Search możesz wskazać wyszukiwarce by prześwietliła konkretną domenę i pokazała Ci wyniki tylko i wyłącznie z tej strony. Sprawdź jak!
Dowiesz się co robimy zanim jeszcze napiszemy pierwszą kwerendę, jak piszemy kwerendy, jakie wnioski wyciągamy wyszukując. Tym razem odpowiadamy na pytanie: jak wyszukiwać na stanowisko Embedded C Engineer?
Kilka(set) lat przed sourcingiem… Jeśli zakładasz, że Boolean Search jest nowością naszych czasów. Zagadnieniem które wynika wprost z potrzeb rekrutacyjnych to muszę wyprowadzić Cię z błędu 🙂 Boolean Search opiera się na podstawowych zasadach logiki, a konkretnie algebry Boole’a, którą George Boole’a zdefiniował ponad 160 lat temu! Istnieje duże prawdopodobieństwo, że masz już pierwszy kontakt…
W tym wpisie Karolina pokazuje na konkretnym przykładzie jak można wyszukać kandydatów w IT na platformie GoodReads, a następnie znaleźć ich profil na LinkedIn.
GitHub to platforma, która pozwoli Ci na wyszukiwanie programistów – często tych, do których nie piszą inni rekruterzy. Dowiedz się jak z niej korzystać.
Czym jest sourcing w rekrutacji? Przyjrzyjmy się bliżej definicji sourcingu oraz zastanówmy się jakie niesie ze sobą konsekwencje.
Tryb autora (również: tryb twórcy) to funkcja LinkedIn udostępniona w tym roku wszystkim użytkownikom. Sprawdź jak z niej skorzystać.
Sourcing grupowy to rozwiązanie, po które rzadko sięgamy. Ma jednak niewątpliwe zalety i świetnie sprawdza się jako spotkanie integracyjne dla zespołu. Sprawdź!