Podręcznik rekrutera [ENG]

260.00  netto

210 stron, twarda okładka, po angielsku

Poziom: początkujący i średniozaawansowany

Podręcznik rekrutera będzie służył Ci bez względu na to, czy stawiasz swoje pierwsze kroki w sourcingu, czy potrzebujesz uporządkować swoją wiedzę. W podręczniku znajdują się zarówno zadania jak i ćwiczenia, do których odpowiedzi znajdziesz na końcu. Znajdziesz tu również komentarze międzynarodowych ekspertów: Karen AzulaiIriny Shamaevy oraz Ondreja Prochazki.

Wysoka jakość druku na najbardziej ekologicznym papierze na rynku (Munken) zapewni długotrwały komfort korzystania z podręcznika.

Wysyłka po premierze podczas EVOLVE! Summit 20 października 2022.

26 w magazynie

Kategoria:

Opis

Podręcznik Super Source Me to pierwsza praktyczna pozycja na rynku, która pozwoli Ci samodzielnie zapoznać się z teorią i praktyką wyszukiwania kandydatów w sieci. Dzięki licznym ćwiczeniom upewnisz się, że rozumiesz prezentowane techniki. Wersja po angielsku jest uzupełniona komentarzami od globalnych ekspertów sourcingu:  Karen AzulaiIriny Shamaevy oraz Ondreja Prochazki.

 

CONTENTS:

SOURCING TEST

LINKEDIN AS THE PRIMARY TOOL FOR SOURCERS

Introduction to LinkedIn
10 steps to a professional LinkedIn account
How to build your network
How to engage your audience on LinkedIn
How to measure results

COMMUNICATING WITH CANDIDATES

Why is communicating with potential candidates so difficult?
Personalised message or a ready-made template?
Introducing sourcing personas and individual motivation
How to read a potential candidate’s profile?

SEARCH BASICS

The browser
The search engine
Keywords

SOURCING TECHNIQUES

Boolean Search
AND operator – narrowing down the results
OR operator – expanding results
NOT operator – excluding results
Boolean Search and X-Ray Search
Natural language search
How to build an X-Ray Search query
Examples of applying X-Ray Search
X-Ray Search on LinkedIn
X-Ray Search on Xing
X-Ray Search on GitHub
Iterative search

THE SOURCING PROCESS

Preparing for the sourcing process
Forecasting recruitment needs
Raising a requisition
Analysing recruitment needs
Briefing with the hiring manager
Sourcing candidates
Contacting candidates
How to continue communication

ORGANISING WORK AND MEASURING RESULTS 

Organising work as a sourcer
Measuring the results of sourcing activities

WHY ISN’T YOUR SEARCH STRING WORKING?

The most common errors in Google searches
The most common errors on LinkedIn

HELPFUL TOOLS

SOURCING DOCUMENTS

SOURCING TEST

ANSWERS