Sourcing Business Partner Academy 2024/2025

Opis

Na polskim rynku rekrutacji sourcer jest wciąż postrzegany jako młodszy rekruter. Z jednej strony brakuje stanowisk dla bardziej doświadczonych osób, które chcą kontynuować pracę z kandydatami, z drugiej – wciąż mało jest na rynku osób z prawdziwie kompleksową wiedzą z obszaru pozyskiwania kandydatów. Dostępne na rynku materiały udostępniają zaledwie fragmenty wiedzy, jak konkretne techniki wyszukiwania czy narzędzia, a interesujący się sourcingiem rekruterzy muszą sami „połączyć kropki”. Co gorsza, większość dostępnej wiedzy dotyczy innych rynków i to rekruter musi sam przełożyć ją na polskie realia.

Dlatego stworzyłyśmy Sourcing Business Partner Academy, pierwszy tak obszerny kurs sourcingowy dla tych, którzy chcą strategicznie podejść do pozyskiwania kandydatów. Dwugodzinne zjazdy odbywają się co drugi poniedziałek o 18:00 na żywo, a nagrania udostępnione są uczestnikom przez cały okres trwania kursu.

Dzięki formule kursu kohortowego, będziesz uczyć się razem z grupą osób z różnych organizacji i branż. Dzięki temu zrozumiesz różnice w sourcingu na różne stanowiska i do różnych środowisk oraz nawiążesz kluczowe dla swojego rozwoju znajomości.

Będziesz pracować na własnych przykładach, dzięki czemu kurs opuścisz z gotową strategią komunikacji i wyszukiwania na wybrane przez siebie stanowiska.

Program jest zbudowany tak, by uporządkować i usystematyzować całą wiedzę sourcingową, dzięki czemu poradzisz sobie bez względu na swój poziom doświadczenia.

Wspólnie odbędziemy podróż od najprostszych do najbardziej złożonych zagadnień i zaprosimy do niej również 2 międzynarodowych trenerów sourcingu.

A ponieważ kurs trwa cały rok, z pewnością znajdziesz czas na wypróbowanie nowych technik i metod oraz omówienie z nami rezultatów podczas licznych konsultacji. Nie skończy się więc tylko na dobrych chęciach!

Masz pytania? Sprawdź listę najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi na dole strony ⬇️

KIEDY?

• poniedziałki o godzinie 18:00 (zjazd trwa do 2 godzin)

GDZIE?

• spotkania odbędą się na Zoomie
• przestrzeń dla kursantów znajduje się na dedykowanej platformie (zobacz jak wygląda przestrzeń)

JAK?

• nowy zjazd to nowa dawka wiedzy przekazana w interaktywnej formie
• po zjeździe otrzymasz zadania i ćwiczenia, które pomogą Ci utrwalić wiedzę
• w trakcie konsultacji z trenerem zweryfikujesz poprawność wykonanych zadań, rozwiejesz wątpliwości i otrzymasz dodatkowe wskazówki
• na platformie przedyskutujesz najciekawsze kwestie z innymi uczestnikami kursu

PROGRAM SOURCING BUSINESS PARTNER ACADEMY:

Program kursu ulegnie drobnym modyfikacjom w oparciu o oczekiwania uczestników – masz wpływ na to, na które elementy położymy największy nacisk oraz których międzynarodowych sourcerów zaprosimy do współpracy.

Najczęstsze pytania:

Czy kurs będzie koncentrował się na branży IT? Zdecydowanie nie! Oczywiście, pojawią się zagadnienia związane z sourcingiem w IT, ale nie będzie to jedyny obszar, jakiemu się przyjrzymy. Omówimy wyszukiwanie w wielu branżach i w odniesieniu do szerokiej gamy stanowisk. W planie mamy z pewnością wyszukiwanie na stanowiska związane ze sprzedażą, marketingiem, finansami, ale też stanowiska z branży produkcyjnej i innych. Jeśli na dane stanowisko da się prowadzić sourcing, to z pewnością je omówimy!

Czy kurs jest przeznaczony dla osób początkujących czy zaawansowanych? Kurs jest przygotowany tak, żeby osoby początkujące mogły nadążyć z materiałem. Jest jednak zdecydowanie na zaawansowanym poziomie, a po powrótce podstawowych zagadnień każdy zjazd będzie wprowadzał bardziej skomplikowane zagadnienia. Tak obszernego i zaawansowanego materiału nie znajdziesz w innych naszych materiałach.

Czy mogę wziąć udział w kursie jeśli pracuję na stanowisku rekruterskim? Oczywiście! W Polsce dedykowane stanowiska sourcingowe trafiają się stosunkowo rzadko, ale warto wiedzieć, że w wielu międzynarodowych organizacjach zakres pracy sourcera i rekrutera różni się tylko nieznacznie. Najważniejsza różnica polega na przypisaniu sourcerom najbardziej wymagających stanowisk – fakt, że jako rekruter potrafisz sobie z nimi poradzić z pewnością będzie atutem.