Co mówią klienci?

Team Leader działu technicznego

Na warsztatach przepracowaliśmy sytuacje, które zdarzają się w pracy. Dziś umiejętności w zakresie IE pozwalają mi lepiej interpretować zachowania współpracowników oraz własne reakcje, co jest kluczowe w codziennej pracy.

Talent Acquisition Manager

Teoria opatrzona masą praktycznych zastosowań, zdobytych przez własne doświadczenie, super przygotowanie, fakty opatrzone statystyką, świetna atmosfera w trakcie szkolenia, łatwość w nawiązywaniu relacji, ogromna wiedza i swoboda w jej przekazywaniu.

Chief Growth Officer

Dzięki warsztatowi i trafnym pytaniom odkryłem wiele o sobie jako liderze – o swoich wartościach, przekonaniach i tym, jak wpływają one na moje codzienne decyzje i zachowania. Od razu zacząłem korzystać z nowej wiedzy "o sobie" w pracy z moim Zespołem, ale też Klientami!

Director of Talent

I often left our conversations with fresh perspectives and ‘aha’ moments sparked by his powerful insights and new ways of looking at challenges.

Recruitment Leader

Very good at coaching and shaping solutions for particular problems without losing the focus on business value.

Jakich efektów możesz się spodziewać?

Znajdziesz własny styl liderski, który działa w praktyce

Wypracujesz sposób zarządzania spójny z Twoimi wartościami i mocnymi stronami, zamiast kopiować cudze schematy.

Zaczniesz budować zaufanie zamiast napięcia

Ćwicząc komunikację opartą na emocjach i potrzebach, zaczniesz łatwiej domykać trudne tematy i konflikty.

Rozwiniesz się jako lider pracując na realnych sytuacjach z pracy

Pracujesz na konkretnych wyzwaniach z pracy z zespołem, dostaniesz narzędzia i feedback, a zmiany wdrożysz krok po kroku.

Zbudujesz środowisko pracy, w którym ludzie dowożą i chcą zostać

Ustalisz standardy współpracy, jasne oczekiwania i rytuały zespołowe, które wspierają efektywność i ograniczają tarcie.

Zaprojektujesz pracę tak, żeby wzmacniała odpowiedzialność

Nauczysz się dopasowywać zadania, role i sposób współpracy do ludzi w zespole, bez reorganizacji „na siłę”.

Lepiej zareagujesz na przeciążenie i trudne sytuacje w zespole

Wdrożysz systemowe podejście do wellbeingu, nauczysz się szybciej zauważać sygnały i prowadzić rozmowy w kryzysie.
Zacznij od materiałów na start

Pobierz ebook i zacznij działać!

8 stron praktycznego mini-workbooka, dzięki któremu przygotujesz i przeprowadzisz trudną rozmowę. Przejdziesz przez 5 kroków pracy  i wyjdziesz z konkretnym następnym działaniem oraz mini nawykiem, który zmniejsza koszt unikania rozmów w przyszłości.

Pobierz bezpłatny egzemplarz

Zobacz nagranie:

Temat: Jak przekonania liderów sabotują ich skuteczność? Zacznijmy od po(d)staw!

Format: nagranie wystąpienia na żywo podczas Konferencji Nowoczesnych Praktyk HR

Czas trwania: 50 minut

Prezentację prowadzi: Michał Bieńko

Zobacz nagranie
Przejdź do gotowych programów warsztatów

Programy indywidualne

Dla liderów i managerów, którzy chcą wzmocnić swój styl przywództwa i szybciej radzić sobie z realnymi wyzwaniami zespołu. Pracujemy na Twoich konkretnych sytuacjach z pracy, łącząc coaching, narzędzia komunikacji (w tym podejście oparte na emocjach) i elementy job craftingu, by zostawić Cię z jasnymi krokami do wdrożenia, a nie tylko z inspiracją.

Programy dla zespołów

Dla firm, które chcą podnieść jakość współpracy i odpowiedzialności w zespołach, a jednocześnie ujednolicić standardy komunikacji i pracy liderów. Projektujemy warsztat pod wasz kontekst, ćwiczymy kluczowe rozmowy i sytuacje, wypracowujemy wspólne zasady środowiska pracy oraz zostawiamy zestaw narzędzi i plan wdrożenia nowych kompetencji.

Szukasz warsztatu dla siebie lub zespołu?

Daj znać z czym się zmagasz, a my z chęcią omówimy Twoje wyzwanie podczas rozmowy. Wspólnie przeanalizujemy Twoje opcje i zaprojektujemy kolejne kroki.