Program jest dopasowywany do potrzeb klienta w oparciu o rozmowę o potrzebach, wstępny test sprawdzający wiedzę zespołu oraz informację o konkretnych stanowiskach, na które zespół prowadzi rekrutacje.

Warsztat ma charakter praktyczny, a uczestnicy uczą się nowych technik w odniesieniu do konkretnych projektów rekrutacyjnych, które prowadzą. Warsztat opuszczają ze strategią komunikacji, gotowymi do publikacji wpisami, zestawem słów i fraz kluczowych oraz gotowymi kwerendami wyszukiwania.