Opis
Standardowy program to 2 dni po ok 5h każdy.
Program dopasowujemy do potrzeb zespołu w oparciu o wyniki testu sourcingowego. Nie ma więc obaw, że program będzie zbyt podstawowy lub zbyt zaawansowany. Jeśli wyniki testu pokazują duże rozbieżności w wiedzy zespołu, rekomendujemy podzielenie zespołu na dwie grupy zaawansowania.
Nie pracujemy na abstrakcyjnych przykładach. Cały materiał opieramy o udostępnione nam przykładowe ogłoszenia klienta.
Każdy uczestnik warsztatu otrzymuje od nas Podręcznik, który jest wykorzystywany do uzupełniania na bieżąco ćwiczeń.
Po warsztacie zespół wychodzi ze strategią komunikacji oraz strategią sourcingową pod każde ze zgłoszonych stanowisk.
Program przygotowany jest z myślą o rekruterach, którzy na co dzień wyszukują kandydatów na różnych stanowiskach od menedżerskich po IT.
Rekruterzy nie tylko zrozumieją wszystkie narzędzia niezbędne do skutecznego wyszukiwania kandydatów, ale przede wszystkim opanują wyszukiwanie w praktyce, w odniesieniu do realnie prowadzonych projektów.
Część 1. Komunikacja
- Proces sourcingowy i dokumentacja
- Pozyskiwanie kandydatów w serwisie LinkedIn
- Komunikacja indywidualna
Część 2. Wyszukiwanie
- Wyszukiwanie za pomocą Boolean Search
- Sourcing na wybranych platformach
