8 MODUŁÓW | 43 ODCINKI | 12 DOKUMENTÓW DO POBRANIA

MODUŁ 1: Strategia procesu rekrutacji – prowadzi Kasia 

1. Budowa profilu kandydata

2. Kanały dotarcia do kandydatów

3. Planowanie rekrutacji w czasie

4. Współpraca z managerem / zaangażowanie managera w proces rekrutacji.

5. Narzędzia niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji

MODUŁ 2: Kompetencje – prowadzi Karolina 

6. Rola kompetencji w procesie rekrutacyjnym. Przegląd kompetencji.

7. Rola modelu kompetencyjnego.  

8. Rola profilu kompetencyjnego. 

MODUŁ 3: Metody selekcji kandydatów  – prowadzi Karolina

9. Assessment Center

10. Wywiad behawioralny (kompetencyjny) + spis kompetencji jakie można  sprawdzić.

11. Dyskusja grupowa z rolą i bez roli.

12. In-basket

13. Testy w procesie rekrutacji

MODUŁ 4: Plan komunikacji  

14. Ogłoszenie o pracę

15. Jak używać prywatnego konta na LinkedIn

16. Budowanie sieci kontaktów

17. Komunikacja indywidualna: pisanie wiadomości

18. Pisanie do kandydatów pasywnych

19. Mierzenie efektów działań na LinkedIn

20. O czym pisać?

21. Storytelling

MODUŁ 5: Sourcing – prowadzi Kasia 

22. Czym jest sourcing i kiedy warto zastosować tą metodę.

23. Dobór słów kluczy na podstawie opisu stanowiska i profilu kandydata

24. Strategia wyszukiwania, dokument sourcingowy i profile testowe jako podstawa współpracy z managerem

25. Boolean Search: wprowadzenie

26. Boolean search podstawy : “ ”  

27. Boolean search podstawy : AND

28. Boolean search podstawy : OR

29. Boolean search podstawy : NOT

30. Podstawy wyszukiwania informacji w sieci

31. X-Ray search   

32. X-Ray LinkedIn

33. X-Ray GoldenLine

34. X-Ray GitHub

35. X-Ray Stackoverflow

MODUŁ 6: Marka osobista rekrutera – prowadzi Karolina  

36. Czym jest marka osobista? Budowanie, a kreowanie marki osobistej?

37. Strategia budowania marki osobistej rekrutera.

MODUŁ 7: Narzędzia pracy rekrutera – prowadzi Kasia

38. Narzędzia do wyszukiwania

39. Narzędzia do pracy w social media   

40. Narzędzia do zarządzania procesem rekrutacji

MODUŁ 8: Zarządzanie pracą rekrutera – prowadzi Kasia

41. Pomiar wyników i ocena rezultatów w rekrutacji

42. Pomiar wyników i ocena rezultatów w sourcingu

43. Budowanie planów rozwojowych w rekrutacji