Opis
Co znajdziesz w kursie?
8 MODUŁÓW | 43 ODCINKI | 12 DOKUMENTÓW DO POBRANIA
MODUŁ 1: Strategia procesu rekrutacji – prowadzi Kasia
1. Budowa profilu kandydata
2. Kanały dotarcia do kandydatów
3. Planowanie rekrutacji w czasie
4. Współpraca z managerem / zaangażowanie managera w proces rekrutacji.
5. Narzędzia niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji
MODUŁ 2: Kompetencje – prowadzi Karolina
6. Rola kompetencji w procesie rekrutacyjnym. Przegląd kompetencji.
7. Rola modelu kompetencyjnego.
8. Rola profilu kompetencyjnego.
MODUŁ 3: Metody selekcji kandydatów – prowadzi Karolina
9. Assessment Center
10. Wywiad behawioralny (kompetencyjny) + spis kompetencji jakie można sprawdzić.
11. Dyskusja grupowa z rolą i bez roli.
12. In-basket
13. Testy w procesie rekrutacji
MODUŁ 4: Plan komunikacji
14. Ogłoszenie o pracę
15. Jak używać prywatnego konta na LinkedIn
16. Budowanie sieci kontaktów
17. Komunikacja indywidualna: pisanie wiadomości
18. Pisanie do kandydatów pasywnych
19. Mierzenie efektów działań na LinkedIn
20. O czym pisać?
21. Storytelling
MODUŁ 5: Sourcing – prowadzi Kasia
22. Czym jest sourcing i kiedy warto zastosować tą metodę.
23. Dobór słów kluczy na podstawie opisu stanowiska i profilu kandydata
24. Strategia wyszukiwania, dokument sourcingowy i profile testowe jako podstawa współpracy z managerem
25. Boolean Search: wprowadzenie
26. Boolean search podstawy : “ ”
27. Boolean search podstawy : AND
28. Boolean search podstawy : OR
29. Boolean search podstawy : NOT
30. Podstawy wyszukiwania informacji w sieci
31. X-Ray search
32. X-Ray LinkedIn
33. X-Ray GoldenLine
34. X-Ray GitHub
35. X-Ray Stackoverflow
MODUŁ 6: Marka osobista rekrutera – prowadzi Karolina
36. Czym jest marka osobista? Budowanie, a kreowanie marki osobistej?
37. Strategia budowania marki osobistej rekrutera.
MODUŁ 7: Narzędzia pracy rekrutera – prowadzi Kasia
38. Narzędzia do wyszukiwania
39. Narzędzia do pracy w social media
40. Narzędzia do zarządzania procesem rekrutacji
MODUŁ 8: Zarządzanie pracą rekrutera – prowadzi Kasia
41. Pomiar wyników i ocena rezultatów w rekrutacji
42. Pomiar wyników i ocena rezultatów w sourcingu
43. Budowanie planów rozwojowych w rekrutacji