Opis

Czujesz, że Twoi ludzie są coraz bardziej przeciążeni, ale boisz się reagować, bo nie masz dyplomu psychologa? Podczas webinaru dowiesz się jakie kompetencji potrzebujesz rozwinąć oraz jak budować bezpieczeństwo psychologiczne bez wchodzenia w rolę terapeuty czy psychologa. Dowiesz się, jak w porę dostrzec symptomy wypalenia i jak zacząć rozmowę, by zamiast dobrych rad lub unikania tematu dać pracownikowi realne wsparcie.

Czego się dowiesz?

• Jak w 3 krokach rozpoznać cynizm i izolację u pracownika, zanim wpłyną one na cały zespół.
• Dlaczego zdanie “odpocznij sobie i idź na urlop” może więcej zaszkodzić, niż pomóc? 
• Co możesz zrobić sam jako manager, a kiedy musisz oddać sprawę specjaliście?