Opis

Jak to jest, że managerowie nierzadko wiedzą co mają zrobić, żeby dobrze prowadzić swój zespół, jednak z jakiegoś powodu… tego nie robią? Czy to jeśli chodzi o odbywanie trudnych rozmów ze swoim zespołem, wchodzenie w konstruktywny konflikt, czy efektywną delegację lub wiele innych. Porozmawiamy o tym co mają z tym wspólnego nasze postawy, jak wpływają one na codzienne życie, oraz jak niektóre z nich, uniemożliwiają managerom skuteczne wykonywanie swojej pracy.  

Czego się dowiesz?

• Jak kształtują się postawy
• Jak kontrproduktywne postawy są w stanie przynosić firmie setki tysięcy, a nawet miliony złotych straty 
• Jak rozpoznać kontrproduktywne postawy managerskie i co można z nimi zrobić?