Opis

Nie da się budować zaangażowanych zespołów, jeśli ich liderzy sami są na skraju wypalenia.

A niestety tak wygląda dziś rzeczywistość wielu liderów i ekspertów HR –  przeciążenie, ciągła presja i nieustanne „gaszenie pożarów”.  A jednocześnie odpowiedzialność za energię, skuteczność i zaangażowanie ich zespołów i całej organizacji.

Dlatego ten webinar pomoże Ci rozwiązać te oba problemy jednocześnie. 

Ale z innej perspektywy niż zwykle.

Zamiast skupiać się na objawach, czyli radzeniu sobie ze stresem, budowaniu odporności czy dbaniu o dobrostan, przyjrzymy się temu, co naprawdę prowadzi do wypalenia, czyli sposobowi, w jaki zaprojektowana jest nasza codzienna praca.

Czego się dowiesz?

• dlaczego wypalenie zawodowe jest efektem systemu pracy, a nie „słabości” ludzi;
• jak przeprojektować swoją codzienność zawodową, aby odzyskać energię, sprawczość i poczucie wpływu;
• jak wykorzystać to samo podejście w pracy z zespołami;
• jak przejść od reagowania na wypalenie do jego świadomego zapobiegania poprzez lepsze projektowanie pracy.

Bo wypalenie zawodowe rzadko jest problemem ludzi.
Najczęściej to naturalna reakcja zdrowych osób na środowisko, które przestało ich wspierać.
Pora to zmienić zaczynając od własnej pracy.