Jak przekonać rekruterów do sourcingu?

Webinar dla liderów i managerów zespołów rekrutacyjnych





Aktywne pozyskiwanie kandydatów to od lat jedno z zadań zespołów rekrutacyjnych.

Widzimy, że praktyka często jednak rozmija się na tym polu z teorią, a liderom zespołów ciężko jest przekonać rekruterów do sourcingu.

Jeśli masz wrażenie, że:

  • rekruterzy nie chcą publikować treści dla kandydatów w sieci lub publikują je w sposób zdawkowy, który nie przynosi aplikacji,
  • rekruterzy nie chcą wyszukiwać kandydatów, a kiedy to robią, ograniczają się do jednego ulubionego źródła,
  • rekruterzy wysyłają najprostsze wiadomości rekrutacyjne wiedząc, że nie są one skuteczne

…to najbliższy webinar jest przygotowany właśnie z myślą o Tobie!

Na co dzień zajmujemy się właśnie zmianą podejścia rekruterów do pozyskiwania kandydatów. W trakcie warsztatów nie tylko przekazujemy wiedzę, ale przede wszystkim pracujemy nad podejściem, które zapewnia rekruterom sukces.


Obejrzyj webinar, by dowiedzieć się:

  • z czego wynika opór rekruterów przed pozyskiwaniem kandydatów
  • jak zachęcić zespół do wprowadzenia zmian w codziennej praktyce
  • jak wypracować spójny plan działania dla całego zespołu
  • jak wspierać zespół w pozyskiwaniu kandydatów





Webinar prowadzą:

Kasia Tang

Trenerka w obszarze pozyskiwania kandydatów i mediów społecznościowych

Jestem trenerką rekrutacji, social media i wyszukiwania kandydatów w sieci. Pierwszą pracę w sourcingu zdobyłam przypadkiem, jednak szybko stał się on moją pasją. Przez lata dzieliłam się wiedząc pisząc bloga na temat sourcingu i EB, miałam też okazję wystąpić na wydarzeniach branżowych w Polsce i za granicą, między innymi w Berlinie, Londynie czy Amsterdamie. Ostatnie kilka lat poświęciłam pracy trenerskiej, współpracując z rekruterami z zespołów wewnętrznych i agencyjnych.

Karolina Latus

Trenerka w obszarze pozyskiwania kandydatów i rekrutacji, HRBP

W obszarze HR niewiele tematów jest mi obcych. Jestem certyfikowanym trenerem,  HR Business Partnerem i asesorem sesji AC/DC. Lata doświadczenia w prowadzeniu własnej agencji rekrutacyjnej przekuwam na solidnie przygotowane warsztaty i szkolenia, podczas których dzielę się sprawdzonymi technikami. Prowadzę szkolenia w obszarze wyszukiwania i selekcji kandydatów, a także budowania marki osobistej.